俗话说：树挪死、人挪活 ，以前的工作机会少 ，在单位里面，为了蝇头小利也要争 ，基本上是熬到退休 ，现在自主创业的机会很多，找工作的渠道也多 ，有能力 ，总有地方让你发光，虚耗自己精力人也就越来越少 ，
不管你是老板还是企业的管理者 ，那么，找下属或者合作伙伴的时候，都喜欢找与自己合拍的 ，这样做起事情来才顺手 ，
如果当事人不对你的胃口，那么 ，很快也会发现 ，自然不会长久，对自己来说 ，只是短痛 ，并不会影响到后面的事情，
最担心的事情 ，是表面上 ，与自己合得来，而实际上 ，当事人并不认同自己 ，甚至有自己的小算盘，这个时候，只是简单的学习经验 ，也没有什么 ，如果目的是为了推翻自己，那就得不偿失了 ，
在四柱里面 ，也能看到这样的现象，表面忠诚 ，内心有反骨 ，这样的组合，很多时候 ，就是从天干和地支分开来看的 ，
前面数字能量学也讲过，天干为表象 ，而地支为实像 ，就是说，天干是为人看到的样子，而地支是自己本来的样子 ，那么 ，从这个方面来看，如果天干和地支是两种相反的情况 ，就会造成上述的现象 ，
一个人看起来很传统和顺从，基本上离不开印星 ，特别是正印 ，当这个印星没有受伤的时候，对方给人的印象 ，就是很讲规矩 ，也很有礼貌，
比如 ，甲木日主 ，有癸水出现，而且没有受伤，就有这样的特点 ，
如果有再出现一个官星 ，比如，辛金 ，就说明是官生印的组合 ，从传统的四柱来看，属于贵 ，从现代的现象来看 ，如果是升迁，就是属于本命所归 ，按着正常程序 ，被提拔上去的，
这只是天干的现象 ，如果地支是相反的现象 ，这就成了表面现象，
如果地支，出现的是官星受伤 ，就说明 ，自己的官运是不顺的，官星受伤的时候 ，就是食伤克到官星 ，
比如，上面的例子 ，甲木日主 ，地支出现，午火克申金 ，这个时候 ，我们的官星受伤，升迁对我们来说 ，是很不利的 ，
那么，是不是不能升迁呢？
也不是这样的，食伤是一个人的能力或者才华 ，当这种才华处于地支位置 ，就是不容易别人发现，接触久了才会被发现 ，如果出现克官的现象 ，对于上级是抵触心理，而表面是看不出来的 ，
这个时候 ，他们就会形成一种现象，就是表面上 ，需要上级提拔自己 ，而内心是想压制上级或者反抗上级，
这种情况下 ，很多时候 ，被提升的时候，多数是对上级有伤害的，不是正常的升迁 ，比如 ，通过其他关系，把上级弄走 ，或者让上级犯错 ，举报上级，然后 ，自己上位 ，等等类似的情况，
作为一个企业的高管 ，上级想对付你 ，只是找个合适的理由，在聪明的你 ，注定是失败的 ，而对于企业主来说，没有人能管你，是不是就不担心这样的下属呢？
其实 ，也不是这样 ，如果一个下属，内心是反你的 ，说明他们总是想取你而代之 ，而他们本身也是有能力的，这个时候 ，并非是伤害你的位置 ，而是伤害你的业绩，
比如 ，给自己培养了一个行业竞争对手 ，把自己的客户给带走，等等类似的情况 ，
当然 ，我们讲的时候，说的有些现象比较严重，而实际上 ，有的时候 ，是两个人开始很和睦，时间长一点 ，就开始有矛盾 ，无法长时间合作，就像文章开头说的 ，现在的机会比较灵活 ，不是所有的人，一定要在一个坑里面空消耗精力 ，既然有这个能力 ，为何不直接去当老大呢，需要蛰伏 ，就说明还没有实力 ，
每个人的四柱里面，都有自己的天赋，不是所有的事情 ，都适合所有的人 ，有的人，走对了方向 ，就比较顺利 ，有的人走错了方向，就显得不够顺利 ，
还有的人 ，喜欢问厄运的事情，其实 ，有些运势 ，并非通过时间就可以看出的，就像天灾一样 ，这个时候 ，个人的运势，基本上就是小巫见大巫，所以 ，还是自求多福 ，多积福报，
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